2019-4-1 12:07 |
За последние 2 года зарплатные ожидания украинцев выросли на 40%. Это связано с дефицитом кадров. В частности, молодых специалистов. "Если раньше работодатели предлагали работу студентам 4-5 курсов, то сейчас все больше компаний начинают искать работников-студентов со 2 курса.
Благодаря этому молодые люди могут получить знания и опыт. По окончании обучения работодатели предлагают такому работнику более оплачиваемую работу", - говорит hr-менеджер Евгения Вознюк, передает zn. ua.
По ее словам, компании создают новые рабочие места, меняют методологию работы, чтобы заинтересовать молодежь. Тогда последняя не будет ехать работать за границу.
"В частном бизнесе значительно снизился возраст руководящего состава. В других отраслях возраст руководителя также уменьшился примерно на 5-7 лет по сравнению с 2012-2013 годами. Это заставляет работодателей создавать для молодежи краткосрочные условия для получения экспертных и руководящих должностей. Также больший компенсационный пакет" , - добавляет Евгения Вознюк.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сколько украинцев работают "в тени"
Более 60% работников хотят вернуться в Украину, свидетельствуют данные Всемирного банка.
"Задача бизнеса - показать возможности и создать мотивацию для возвращения украинцев домой", - резюмировала эксперт.
В феврале средняя зарплата украинцев выросла на 2,2% по сравнению с предыдущим месяцем. Составляла 9429 грн. Это в 2,3 раза больше минимальной заработной платы. Наибольшая по стране средняя заработная плата в киевлян - 14 513 грн. В Донецкой обл. она составляет 10 512 грн. Наименьшая средняя зарплата в Черниговской обл. - 7288 грн и Черновицкой обл. - 7186 грн.
.
Подробнее читайте на gazeta.ua ...
