2018-10-15 12:00 |
В период кризисов, который у нас всегда сопровождается резким обвалом гривны, сокращение реальных доходов населения приводило к ускорению трудовой миграции, что является вполне закономерным явлением
В период кризисов, который у нас всегда сопровождается резким обвалом гривны, сокращение реальных доходов населения приводило к ускорению трудовой миграции, что является вполне закономерным явлением.
Об этом на своей странице в Фейсбук написал финансовый эксперт Алексей Кущ.
Но сейчас, к указанному выше краткосрочному фактору (а колебания заработной платы как в сторону роста, так и в сторону падения, не бывают "вечными") прибавились намного более сложные по своему воздействию долгосрочные стимулы. Речь идет о качестве жизни и долгосрочной перспективе. Связывая себя надолго с той или иной экономикой, каждый индивид пытается ответить на три ключевых вопроса:
1. Сколько я буду зарабатывать.
2. Как я защищен сегодня.
3. Как я буду обеспечен завтра
На первый вопрос отвечает рынок труда, и мы об этом упоминали выше. Вторая группа стимулов - это уровень медицины и социальной защищенности. Третья группа - это прежде всего наличие эффективной пенсионной системы.
И вот здесь мы приходим к неутешительным выводам: проведенная медицинская реформа лишила украинцев ощущения доступности медицинских услуг. Кроме того, постоянно ухудшается и их качество. Что касается так называемой пенсионной системы, то она фактически полностью ликвидировала все долгосрочные стимулы работы в своей стране. ..
На фоне этого, "третьим звонком" на спектакль, звучит открытие в Германии почти 1,7 млн. трудовых вакансий. В отличие от Польши, немецкая экономика может предложить даже на самых не престижных видах работ порядка 1,8 - 2 тыс. евро в месяц. Создание трудовой воронки в ФРГ может привести к трудовой миграции из стран Центральной Европы (Польши, Болгарии, Румынии, Венгрии, Словакии и Балкан), тем более, что большинство этих стран являются составной частью общего европейского рынка труда. По закону "домино", передвижение такой значительной части трудовых ресурсов на запад, вызовет "отлив" человеческого капитала и на востоке, то есть прежде всего в Украине.
Учитывая крайне низкую вероятность прорывных экономических решений у наших чиновников в ближайшее время, у нынешнего молодого поколения украинцев существует достаточно простой выбор: осваивать рабочие специальности есть смысл лишь тогда, если у тебя в планах значится выезд за границу (деиндустриализация нашей экономики продолжится, а сельское хозяйство не сможет обеспечить высокий уровень дохода для наемных работников, проверено рисовыми плантациями Азии и кофейными - Африки и Латинской Америки). Максимальное развитие в Украине в ближайшие несколько лет получит сектор услуг - именно там и будет происходить поступательный рост зарплат. И не стоит всем ориентироваться на сектор ИТ-технологий - он не резиновый и тоже имеет циклы своего развития. Образовавшиеся вызовы трудовой миграции может решить лишь глобальная перестройка национальной экономики и динамика ее роста в пределах 7-10% в год. Но это уже совсем другая история....
В
Вечерние Вести
Подробнее читайте на gazetavv.com ...
