2023-2-6 15:45 |
Могут ли военнообязанных, мобилизованных во время военного положения уволить с места работы, читайте в материале ТСН.ua
По словам омбудсмена Дмитрия Лубинца военнообязанных, призываемых на военную службу во время мобилизации, уволить с работы нельзя, хотя такие случаи бывают. Это нарушение их права на труд.
Право на сохранение места работы и должности на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и формы собственности и в ФОП, где они работали во время призыва, гарантировано законом работникам, призванным на:
Срочную военную службу.
Военную службу по призыву лиц офицерского состава.
Военную службу по призыву во время мобилизации на особый период.
Военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту.
Куда обращаться военным в случае увольнения с работы
Омбудсмен рекомендует, что в случае, если работодатели нарушают права военнослужащих, они могут обратиться в Госслужбу по труду следующим образом:
по адресу: ул. Десятинная, 14, г. Киев, 01025,
по тел.: +38(044) 289-85-11,
на e-mail: [email protected].
Читайте также:
Военный учет на предприятиях и в организациях: избежать явки в военкомат стало сложнее
Военный учет 2023 г.: какие документы военнообязанный должен предоставить, устраиваясь на работу
Подробнее читайте на ru.tsn.ua ...
