2020-9-30 21:10 |
Недобросовестных работодателей можно выявить еще на этапе собеседования. Чтобы не тратить время на такого рода компании, анализируйте все, что услышите во время интервью. На что стоит обращать внимание в первую очередь пишет Work.
ua.
У вас просят денег
Работодатель должен оплачивать учебную литературу, рабочую форму или оформления документов для трудоустройства. Если на собеседовании у вас просят денег, это может свидетельствовать о ненадежности компании.
Пренебрежительное отношение к сотрудникам
На собеседовании не стоит жаловаться на прежнее руководство. Это же касается работодателей. Они не должны рассказывать вам о том, каким безответственным и непрофессиональным был работник, который уволился.
День собеседования - первый рабочий день
Бывают ситуации, когда работник уволился и на его место срочно ищут нового человека. Но это не значит, что кандидату можно предлагать работу сразу после собеседования. В таких случаях первый рабочий день должны назначить как минимум на завтра. В то же время это также не очень хорошо. Скорее всего работодатель хочет быстро перескочить процесс обучения и адаптации сотрудника, а сразу загрузить его работой.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Осенью будет волна увольнений: назвали риски для рынка труда
Непонятная система оплаты
Уточните из чего состоит заработная плата. Тогда будете четко понимать, на что рассчитывать.
Нет четкой информации о компании и должности
Если на собеседовании вам не могут четко объяснить направление работы компании и обязанности сотрудников, это также тревожный сигнал. Попробуйте задать уточняющие вопросы, честно признайтесь, если вам что-то непонятно.
Во втором квартале 2020 года уровень безработицы вырос до 9,9%, свидетельствуют данные Госстата. Работающих стало меньше на 1 млн - 15,6 млн человек.
.
Подробнее читайте на gazeta.ua ...
