2020-11-9 22:10 |
Ради опыта и дополнительных бонусов можно согласиться на зарплату меньшую, чем рыночная. Свой желаемый уровень заработной платы можно снизить, если в компании, куда вы устраиваетесь, есть перспективы карьерного роста, советуют эксперты Work.
ua.
"Если повышение в ближайшие год-два вам не светит, не стоит соглашаться работать за копейки. Хороший специалист всегда найдет свое место на рынке труда", - говорят специалисты.
Студентам тоже советуют соглашаться на более низкую зарплату, чтобы получить опыт. За несколько лет с нужными навыками и увеличенными зарплатными требованиями можно будет перейти на другую позицию или иную компанию.
"Также этот вариант подходит специалисту, который стремится кардинально изменить сферу деятельности. Например, когда бухгалтер решил стать Front end-разработчиком. Но вы должны всегда принимать во внимание, как быстро вы вернетесь к тому уровню заработной платы, который у вас был раньше, и возможно ли это вообще", - советуют эксперты.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кому готовы платить более 11 тыс. грн на стажировке
По их словам, принять предложение о работе с более низкой зарплатой имеет смысл и тогда, когда работодатель предлагает значительный соцпакет или будет компенсировать часть расходов работника. Это могут быть бесплатные обеды, корпоративный транспорт, медицинское страхование, оплата услуг связи - все это экономит ваши средства.
"Бывает, что компания очень привлекательна и попасть туда - большая удача. Перед сотрудниками ставят интересные задачи, они становятся частью чего-то большого, важного, причастными к решению глобальных проблем. Искатели соревнуются за место в таких компаниях и готовы работать за небольшие деньги. Это именно тот случай, когда соглашаешься на меньше, зато в перспективе получишь больше", - говорят специалисты.
Советуют переходить на низшую позицию, когда специалист чувствует, что ему надо отдохнуть от нынешней работы или после полного выгорания на предыдущей должности.
"Работа хорошего специалиста должна хорошо оплачиваться, и если вы намерены согласиться на зарплату ниже рыночной, то у вас должны быть веские причины. Стоит держать в голове напоминание - что это временное явление и период приобретения опыта или получения повышения не должен затягиваться", - резюмируют эксперты.
В октябре этого года количество вакансий перевалило за 52 тыс. Количество активных кандидатов составляла 293 265. Средняя заработная плата по Украине по вакансиям и по резюме - 12 тыс. грн.
.
Подробнее читайте на gazeta.ua ...
