2019-5-8 14:15 |
В своей статье на Medium 40-летний разработчик из Нью-Йорка Джесси Дэвис задается вопросами о том, как эйджизм (дискриминация более взрослых сотрудников) влияет на IT-отрасль и что можно с этим сделать. Редактор AIN.UA подготовила сокращенный перевод.
Подробнее читайте на ain.ua ...
В рамках «Недели взрослого стажера» в апреле этого года, компания Uklon приняла двух стажеров возрастом 72 и 66 лет в свой колл-центр, выступив с...
Авторы отчета выяснили, что в целом в технологической сфере сотрудники на 5 лет моложе, чем в нетехнологической. Средний возраст работника технической специальности составляет 38 лет, по сравнению с 43 годами у работников нетехнической.
Профессионал, становясь старше, приобретает больше опыта, но и рискует столкнуться с эйджизмом или же дискриминацией по возрасту. В отрасли IT эйджизм сейчас часто встречается, считает 57-летний разработчик, автор книг по программированию Дон Денонкур. Но он уверен, что возраст для профессионального роста —