По примеру Трампа и Маска: почему корпорации переходят на жесткий стиль управления
Жесткий стиль управления снова входит в моду, корпоративная культура меняется, и мягкость уходит в прошлое. Как свидетельствует финансист Павел Дукач, опираясь на свежие исследования, компании отказываются от уютных офисов, терапии и гибкости — в пользу ультиматумов, контроля и жестких требований. focus.ua »



































