2018-7-4 17:03 |
Обычно рекрутинг на летнюю работу происходит в два этапа.
Лето — это не только пора, когда можно больше путешествовать, но и возможность получить дополнительный заработок на сезонной работе. Рынок труда функционирует по определенным правилам и имеет свои сезонные колебания. Летом у работодателей появляется необходимость закрытия сезонных вакансий, а у соискателей есть возможность поработать на сезонных работах.
ТСН.uа выяснял, какие вакансии предлагают работодатели и как оплачиваются разные виды сезонных работ.
Актуальные вакансии
Обычно рекрутинг на летнюю работу происходит в два этапа.
Первый этап начинается уже в конце зимы и длится в течение весны. Главные преимущества трудоустройства в этот период — возможность заранее согласовать с работодателем все условия, найти работу на период после окончания контракта или спланировать дальнейшее трудоустройство, если это предусматривает выбранная должность.
В то же время во "вторую волну", которая начинается примерно с середины лета, искатели заработка также имеют возможность найти работу у большинства "сезонных" отраслей гостеприимства, ритейла, аграрном и строительном секторах, организации по благоустройству и озеленению.
Остаются востребованными в сезонной занятости работники сферы продаж, где обычно высокая текучесть кадров наблюдается в течение всего года.
"К примеру, популярными работами в сезонном ритейле есть те, которые можно увидеть в парке — это продавцы воды, сладкой ваты, мороженого, бариста и тому подобное", — отмечает в комментарии ТСН.uа специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Катерина Криворученко.
Традиционно сезонной занятостью считается работа на строительстве, однако благодаря современным технологиям строители могут продолжать свою работу даже зимой. При этом спрос на строителей летом все же остается более высоким, по сравнению с другими сезонами.
Такая же ситуация наблюдается и в аграрном секторе, где работники могут продолжить работу после окончания сезона.
Достаточно высоким спросом пользуются вакансии сборщиков плодов за рубежом. Уровень зарплат за аналогичную работу в Украине ниже — к примеру, некоторые работодатели предлагают 5 грн. за килограмм собранной клубники. В то же время за такую же работу в Польше можно получить значительно более высокие прибыли — от 150 злотых в день.
Отметим, что в сезонной работе в Украине также есть преимущества — например определенные психологические моменты, то, что рабочему не нужно длительное время отрываться от семьи и тому подобное.
Сколько можно заработать
Заработок в периодической занятости различается в зависимости от сферы и предложений работодателя. Так, если, к примеру, на сезонную работу устраивается повар со ставкой 300-500 гривен в день, то при этом часто работодатель может за свой счет обеспечивать жилье или питание.
По оценкам экспертов, поварам-универсалам в регионах предлагают в среднем от 12 тыс. грн., садоводам - от 6 500 грн., горничным - от 6 500 грн., спасателям - от 6 тыс. грн., менеджерам проката велосипедов - от 5 тыс. грн., промоутерам - от 4 тыс. грн.
Сезонную занятость летом предлагают во всех сферах — и государственный сектор не является исключением. Так, к примеру, "Укрпочта" размещает объявления набор на сезонные вакансии операторов и курьеров с зарплатой от 6000 грн.
Также в Украине в летний период существует большая возможность заработать деньги на отдыхе. Например, продавец кукурузы на пляже может заработать 12 тысяч гривен/месяц, горничная в отеле - 7 тысяч гривен/месяц, собиратель урожая - 10 тысяч гривен/месяц.
Кроме того, летом работодатели часто предлагают стажировки для студентов, которые планируют трудоустроиться по специальности. Так, если студент хочет получить опыт или определиться, хочет в дальнейшем работать по специальности, то вакансии в летний период — прекрасная возможность для наработки "плюсов" для резюме.
В то же время, согласно результатам поискового запроса на сайте Rabota.ua наиболее оплачиваемыми сезонными вакансиями все же остаются должности за рубежом. Так, некоторые иностранные работодатели предлагают плату от 50 000 грн. за работу горничной, аниматора или разнорабочего.
Чего стоит остерегаться
Обычно "минусами" сезонной работы считают:
как правило, тяжелый физический труд;
мало времени на отдых из-за высокой интенсивности;
изменчивость работодателя;
вероятность попасть на мошенников.
Следует помнить, что сезонный работник так же должен заключать договор и так же имеет право на все социальные гарантии работника – больничные, отпуска и прочее.
Отметим, что перед тем, как заключать соглашение о временной работе следует детально изучить документ и удостовериться, что работодатель готов должным образом обеспечить гарантии со своей стороны.
В свою очередь, работодатели часто сталкиваются с проблемой большой текучести кадров и пытаются решить эту проблему с помощью рекрутинговых агентств.
"Сезонная работа для низкоквалифицированных кадров имеет ряд нюансов — часто это ненормированный рабочий день, временное оформление", — рассказала в комментарии ТСН.uа рекрутер компании Smart Solutions Тамара Теминдарова.
Как замечает специалист, иногда работники устраиваются на работу на 1-2 недели для того, чтобы работать на такой же должности за границей, только за большую зарплату.
"Иногда случается, что сотрудники теряют мотивацию и отказываются от работы, иногда даже просто "исчезают", — добавила она.
Напомним, ранее министр социальной политики Андрей Рева сообщил, что за рубежом работают 3 млн 200 тысяч украинцев. Одновременно во временной миграции, по словам министра, принимает участие до 9 млн украинских граждан.
Подробнее читайте на ru.tsn.ua ...
