2020-10-27 10:00 |
Чему надо учиться, чтобы не остаться без работы? Исследование Всемирного экономического форума. (укр)
Вже у 2025 роц компан порвну будуть длити роботу мж людьми та машинами. Так стверджують експерти Всесвтнього економчного форуму у звт The Future of Jobs 2020.
Дослдження базуться на опитуванн топменеджерв 300 мжнародних компанй, у яких працюють близько восьми мльйонв осб.
43% топменеджерв готуться до скорочення спвробтникв через впровадження новтнх технологй, 41% будуть використовувати послуги пдрядникв для виконання спецальних завдань, ще 34% планують збльшувати кльксть працвникв для хньо нтеграц з технологями.
За даними дослдження, цифровзаця призведе до втрати 85 млн робочих мсць у 26 кранах свту.
Ринок прац в мстах: у кого ковд карантин не забере роботу та грош
хороша новина: у той самий перод може з'явитися 97 млн робочих мсць, адаптованих до роздлення функцоналу мж людьми та машинами.
Якими навичками треба володти, щоб не втратити чи отримати роботу в найближч п'ять рокв?
Куди йти
Протягом останнх двох рокв прискорються впровадження нових технологй. Хмарн обчислення, велик дан та електронна комерця - проритетн напрямки розвитку. Зроста нтерес до криптографчного захисту нформац.
У рзних галузях впроваджують рзн технолог. Так, штучний нтелект знайшов сво застосування у сферах цифрово нформац та зв'язку, фнансових послуг, охорони здоров'я, транспорту.
Велик дан, нтернет речей та негуманодна робототехнка приходять у грничодобувну промисловсть. Уряд та державний сектор цкавляться криптографчним захистом.
Автори дослдження також проаналзували, на як спецальност змниться попит.
джерело: дослдження WEF
Оскльки люди машини в найближч п'ять рокв розподлятимуть роботу приблизно навпл, то розподл обов'язкв мж ними залежатиме вд того, хто з чим справлятиметься краще.
Машини будуть сфокусован на обробц даних, виконанн адмнстративно та рутинно роботи для "блих комрцв" - працвникв, як займаються розумовою працею.
Люди збережуть свою перевагу у сферах управлння, консультування й ухвалення ршень - там, де потрбн розумова праця, сплкування та взамодя.
джерело: дослдження WEF
Нов робоч мсця для людей будуть з'являтися у сферах догляду (освта, охорона здоров'я, соцальне обслуговування), високотехнологчних галузях, сфер створення контенту, у галузях вдновлюваних джерел енерг, хмарних обчислень розробки продуктв.[BANNER1]
Ключов навички майбутнього
Кервники пдпримств розповдають про труднощ, коли справа стосуться найму людей на нов стратегчн напрямки.
Мова йде про так спецальност: аналтики та спецалсти з обробки даних, фахвц з AI та машинного навчання, спецалсти з програмного забезпечення та розробки додаткв.
джерело: дослдження WEF
Як трансформуться та чи нша галузь та куди може завести доля працвника в найближч п'ять рокв, спробувала вирахувати команда дослдникв з LinkedIn на основ даних, збраних за попередн п'ять рокв.
Аналз показав, що в працвникв, як прагнуть повнстю змнити сферу дяльност, бльше шансв зробити це зараз, нж будь-коли ранше.
Наприклад, журналст може легко опинитися у сфер хмарних обчислень, штучного нтелекту, розробки продукту, культури чи контенту, а дослдникам краще опановувати штучний нтелект.
джерело: дослдження WEF
Вчитися, вчитися ще раз вчитися
Змна сфер дяльност призведе до того, що до 2025 року 40-50% ниншнх спвробтникв компанй потребуватимуть професйно перепдготовки. Як стверджуться в дослдженн, роботодавц розумють важливсть пдвищення квалфкац працвникв готов вкладати в це кошти.
"У майбутньому ми побачимо, що найбльш конкурентоспроможними будуть компан, як багато нвестували в людський каптал, у навички та компетенц спвробтникв", - вдзнача кервний директор ВЕФ Саадя Захд.
Коронаврус змнив ринок фрилансу: хто постраждав, хто виграв, як змнились зарплати
Уже зараз все бльше людей шукають роботу в нових для них сферах. Так, близько половини людей, як почали працювати у сфер штучного нтелекту за останн п'ять рокв, до цього були зайнят в нших сегментах економки. У сфер продажв частка таких людей становить 75%, створення контенту - 72%, нженернй галуз - 67%.
Кльксть осб, як з власно нцативи навчаються в нтернет, за цей же перод збльшилася в чотири рази. Уп'ятеро зросла кльксть тих, кому онлайн-освту забезпечили роботодавц.
Число людей, як займатимуться онлайн-освтою, зростатиме. Проте навчання буде рзним для тих, хто вже працю, тих, хто тльки шука роботу.
Поки зайнят люди вдосконалюватимуть власн вмння, т, хто шукають роботу, обиратимуть цифров навички - аналз даних, нформатику та нформацйн технолог.
А що ковд?
Кервний директор ВЕФ стверджу, що наслдки рецес та зростання автоматизац внаслдок коронакризи посилили нервнсть на ринку прац. Найбльше вд не постраждали низькооплачуван робтники, жнки та молод спвробтники.
У результат подвйного удару вд Четверто промислово революц та COVID-19 цифровзаця зробила великий крок уперед, виконавши перехд до вддалено роботи та електронно комерц.
джерело: дослдження WEF
Пандемя найбльше вдарила по роздрбнй торгвл, сервснй робот, туризму. Через COVID-19 робтники були подлен на три категор.
1. Необхдн, тобто кур'ри, доглядач, медики, працвники харчових магазинв, сльськогосподарськ працвники, виробники медичних товарв.
2. Вддален, тобто т, як можуть працювати дистанцйно , ймоврно, збережуть роботу.
3. Перемщен, тобто т, як не можуть працювати вддалено, тому х було вдправлено у вдпустку. Вони вже втратили або можуть втратити роботу.
Ус три типи працвникв стикаються з змнами в робочй практиц, яка вимага переквалфкац або пдвищення квалфкац.
Для "необхдних" працвникв головним ризиком залишаться фзична безпека. "Перемщен" стикаються з невизначенстю щодо роботи, а "вддален" - з викликами, пов'язаними з психчним здоров'ям.
Фото на головнй: ua.depositphotos.com
Подробнее читайте на epravda.com.ua ...
