2020-10-25 20:46 |
Кризис COVID-19 выступит катализатором ряда изменений и преобразований в человеческом обществе. Ожидается, что пандемия существенно ускорит Четвертую промышленную революцию. Как искусственный интеллект переосмысливает роль менеджера Короновирусный кризис заставил людей оставаться дома и минимизировать контакты для сдерживания распространения инфекции.
Как результат – бесконтактная технология станет еще более распространенной в обществе, сообщает World Economic Forum.
Быстрее всего будут распространяться технологии цифровой трансформации (DX), в том числе онлайн-конференции, виртуальная и дополненная реальность (VR и AR), робототехника и искусственный интеллект (AI), беспилотники и автоматизированное вождение.
Итак, какие последствия ускорения Четвертой промышленной революции, вызванной коронавирусным кризисом?
Массовая безработица состоится из-за того, что технологии робототехники, искусственного интеллекта, беспилотников и автоматизированного вождения распространяются в обществе в ответ на кризис. Эта революция ликвидирует рабочие места в разных отраслях.
Следует отметить, что многие люди заняты на таких работах, которые зависят от применения профессиональных знаний и суждений, основанных на логическом мышлении. Адвокаты, бухгалтеры, врачи, фармацевты и другие профессии не является исключением.
Хотя на ежегодном заседании Всемирного экономического форума в Давосе и на Совете Глобальной программы были проведены широкие обсуждения, многие эксперты соглашаются насчет трех прогрессивных способностей, которые невозможно заменить ИИ:
гостеприимство, управление и творчество.
Именно поэтому нам нужно приобрести и усовершенствовать более изощренные способности в этих сферах, чтобы они не могли быть заменены ИИ.
Способность осуществлять невербальную коммуникацию
Иными словами, нужно усовершенствовать способность "слушать молчаливый голос клиентов", понимать, что они чувствуют, и передавать теплые чувства, которые превосходят слова.
Способность проявлять глубокое сочувствие к клиентам
Это важнейшая способность, которая позволяет нам осуществлять невербальную коммуникацию на высшем уровне. Эти два навыки никогда не сможет заменить ИИ.
Управление
ИИ должен заменить работников в таких задачах, как: финансовый менеджмент, управление материалами, управление человеческими ресурсами и управление проектами. Это сферы, в которых способности ИИ в будущем превзойдут возможности людей. Это направит людей к более совершенным задачам управления, которые нельзя заменить ИИ. Следующие две способности играют ключевую роль в этой области.
Способность управлять ростом
Это способность поддерживать членов организации в развитии их навыков и профессиональном росте – это основано на тренерских навыках.
Способность поддерживать членов команды
снована на навыках консультирования.
Что касается творчества,
ИИ никогда не сможет заменить гения, включая такие навыки, как изобретение инновационных технологий и предложения новых дизайнов. Однако такие способности доступны для небольшого количества людей.
Способность осуществлять управление коллективным интеллектом
Это способность лидеров руководить членами организации, объединяя их, поощряя делиться своими знаниями и мудростью, способствуя появлению новых знаний и мудрости.
Жизненно важными элементами, позволяющими продемонстрировать этот навык, является способность выразить видение, которое волнует членов вашей организации; и способность осуществлять управление собственным эго, создавая среду, в которой члены смогут отойти от собственного "Я" и сотрудничать друг с другом.
Способность реализовывать новые идеи в организации
Это способность выйти за рамки простого предложения новых идей, привлекательно представить идею, умело убедить начальника и плавно продвинуть организацию вперед к реализации идеи.
На самом деле творчество, которое критически необходимо в корпоративной организации, предусматривает гораздо больше, чем возможность предлагать новые идеи. Здесь также нужны две другие способности, которые никогда не могут быть заменены ИИ:
способность осуществлять коллективное управление интеллектом и способность реализовывать новые идеи в организации.
.
Подробнее читайте на 24tv.ua ...