Ситуация с нехваткой кадров в Украине достигла критического уровня. Одна из причин трудовая миграция за границу. Также люди начали чаще менять профессию, потому что не устраивает зарплата, говорит эксперт рынка труда 45-летняя Татьяна Пашкина.

 Например официанты становятся программистами, потому что там лучше платят. Текучесть кадров в украинских компаниях достаточно высока. Это больше зависит от внутренних факторов. Есть фирмы и предприятия, где люди работают по 10 лет. Потому что устраивает зарплата, имеют социальный пакет. А есть такие, где сотрудники надолго не задерживаются.

Польша и Чехия упрощают трудоустройство для украинцев. Там востребованы производственные профессии.

В Россию приглашают чаще всего разнорабочих, строителей и водителей. Интеллектуальных профессий практически нет. В Московскую область нужны няни, сиделки, работники на подсобные работы. В России остаются работать люди в возрасте 40-50 лет. Молодежь выбирает Европу.

Подробнее читайте на gazeta.ua ...