2026-5-23 08:00 |
Количество украинских рабочих увеличилось почти на 10%. В каких сферах наибольший спрос? Польские работодатели массово переориентируются на привлечение временного персонала. Только за апрель 2026 года количество соответствующих запросов от предприятий подскочило примерно на 10%.
Количество украинских рабочих увеличилось почти на 10%. В каких сферах наибольший спрос? Польские работодатели массово переориентируются на привлечение временного персонала. Только за апрель 2026 года количество соответствующих запросов от предприятий подскочило примерно на 10%.
Об этом пишет РБК-Украина со ссылкой на релиз Gremi Personal.
Читайте также: Украинцы могут получать пенсии в Польше: как суммируется стаж и начисляются выплаты
Главное:
Всплеск найма: в апреле 2026 года спрос на временный персонал в Польше вырос на 10% на фоне макроэкономической неопределенности.
Ключевые сферы: главными драйверами рынка выступают логистика, склады и производство, а не сезонный гостинично-ресторанный бизнес.
Рекордный приток иностранцев: количество застрахованных иностранцев в ZUS достигло 1,295 млн человек, при этом количество украинцев выросло на 9,7%.
Изменение приоритетов: кандидаты теперь выбирают стабильность, легальность и жилье, а не только сухую почасовую ставку.
Почему польский бизнес выбирает временную занятость
Увеличение доли временной занятости началось еще в конце прошлого года, однако максимальных оборотов тренд набрал весной 2026-го. Работодатели пытаются минимизировать финансовые риски.
"Бизнес сталкивается с ростом расходов, дорогим персоналом, нестабильным спросом и осторожнее подходят к инвестициям. В таких условиях работодатели все больше ценят возможность быстро адаптировать масштабы найма к рыночной ситуации", - говорит Евгений Кириченко, основатель международной компании по трудоустройству Gremi Personal.
По словам эксперта, бизнесу критически важно иметь инструменты для оперативного регулирования количества рабочих "здесь и сейчас".
"Компаниям все чаще нужна возможность быстро увеличивать или сокращать количество персонала в зависимости от бизнес-ситуации. Именно поэтому временная занятость становится для многих работодателей инструментом управления рисками и сохранения операционной гибкости", - объясняет Кириченко.
Кого ищут чаще всего и что предлагают кандидатам
Наибольшая потребность в кадрах сейчас наблюдается в логистике, e-commerce, складском хозяйстве, легкой промышленности, сферах услуг и пищевой переработки. Высокая динамика вакансий обусловлена текучестью кадров и необходимостью поддерживать непрерывность производственных процессов.
В перечень самых востребованных специалистов вошли:
комплектовщики заказов и складские рабочие;
операторы производственных линий и оборудования;
вспомогательный персонал в сфере транспорта;
сезонные работники для сектора HoReCa (гостиницы и рестораны).
Параллельно на рынке изменились критерии выбора работы. Теперь соискатели обращают внимание не столько на размер почасовой ставки, сколько на легальность, прогнозируемый график, предоставление бесплатного жилья или транспорта к месту работы.
В ответ компании начали активнее внедрять бонусы за посещаемость и упрощать процедуры оформления.
Украинцы держат лидерство на рынке труда
Тренды гибкого найма сопровождаются постоянным увеличением количества иностранных работников. По данным Учреждения социального страхования Польши (ZUS), в первом квартале 2026 года количество застрахованных иностранцев выросло на 8,6% в годовом измерении - в среднем до 1,295 млн человек.
При этом украинские граждане демонстрируют еще более высокую динамику: их количество в реестрах ZUS увеличилось на 9,7% и сейчас составляет почти 865 тысяч официально трудоустроенных лиц.
"В таких условиях решение польского правительства продолжить для украинцев упрощенный доступ к рынку труда без необходимости получения отдельного разрешения выглядит вполне прагматичным шагом для поддержки экономики и компенсации дефицита кадров", - подчеркивает основатель Gremi Personal.
Дополнительным стимулом для рынка стал запуск в апреле 2026 года обновленной электронной системы MOS 2.0. Она полностью диджитализировала процессы легализации пребывания и трудоустройства иностранцев.
Это позволяет польским компаниям быстрее закрывать кадровые дефициты в условиях конкуренции.
Ранее мы писали о том, что в Польше начали аннулировать условные лицензии иностранным врачам, которые не подтвердили знание польского на уровне B1. Украинские медики также оказались в зоне риска. Из примерно 3000 врачей почти треть не предоставила языковой сертификат.
Читайте также о том, что в Польше растет спрос на работников рабочих профессий. Самыми популярными сферами традиционно остаются логистика, пищевая промышленность и сфера HoReCa. При этом польские компании все больше зависят от украинских трудовых мигрантов.
Подробнее читайте на rbc.ua ...
