2021-7-1 12:33 |
Больше всего работы для кандидатов в возрасте от 18 до 30 лет есть в Киеве (18%), Днепре и области (7%), Харькове и области (5%), Киевской области (5%) и Львове и области (4%).
В Украине на одно рабочее место для молодых людей есть 4 кандидата. Также молодые люди в начале своей работы получают сравнительно невысокую заработную плату.
Об этом говорится в исследовании аналитиков международного интернет-рекрутмента grc.ua
Так, на кадровом портале grc.ua предложения, открытые для молодежи (категория "Начало карьеры, студенты") составляли 10% от всех актуальных на сайте. Вакансии перекрывали потребность на 23% — условный средний конкурс среди молодежи в конце июня составил 4 кандидата на одно рабочее место.
Вакансии для молодежи предлагают по всей Украине, но больше работы для кандидатов в возрасте от 18 до 30 лет есть в Киеве (18%), Днепре и области (7%), Харькове и области (5%), Киевской области (5%) и Львове и области (4%).
Студенту, который ищет первую работу, или молодому специалисту предлагают немного. Зарплатные предложения категории "Начало карьеры, студенты" начинаются от 6 тыс. грн (50% всех вакансий категории, подавляющее большинство вакансий предлагают работу торговыми представителями в региональных компаниях). 31% работодателей предлагают от 12 тыс. грн. Если кандидат получил диплом или еще учится на 3-5 курсе ведущих вузов Украины, знает английский не ниже Upper Intermediate и стремится развиваться в сфере маркетинга, PR, рекламы, финансов, юриспруденции или логистике, тогда работодатели готовы платить от 18 тыс. грн (12 % всех вакансий категории "Начало карьеры, студенты"). От 24 тыс. грн могут получать розробники-начинающие и стажеры в IT-сфере.
Интересно, что предложения работодателей категории катастрофически не совпадают с ожиданиями кандидатов. Большинство соискателей (54%) не готовы рассматривать предложения ниже 15 тыс. грн. 34% ищут работу с компенсацией от 23 тыс. грн. Еще 10% хотят получать от 31 тыс. Грн. 2% ищут работу с зарплатой от 40 тыс. Грн.
Больше открытых вакансий для молодежи в сфере продаж (22%), консультирование (16%) и в сфере туризма/ресторанном бизнесе (14%). Также, в сотрудниках в возрасте от 18 до 30 лет заинтересованы работодатели, которые предлагают работу в следующих категориях: "Административный персонал" (6%), "Финансы, банки, инвестиции" (6%) и в сфере IT (6%).
Меньше вакансий для молодых специалистов или студентов в закупках (0.5%), сфере строительства/архитектуры (0.5%), юриспруденции (0.4%), автомобильном бизнесе (0.4%) и страхования (0.1%).
Наибольшее количество вакансий (56%) открыта для сотрудников на полный рабочий день в офисе. Удаленную работу или гибкий график (возможность совмещать дистанционную работу со встречами в офисе) предлагают только 31% работодателей. В то время как молодежь не очень заинтересована в работе с 9 до 18 часов в офисе — большинство кандидатов (82%) хотели бы работать удаленно или приезжать в офис 1-2 раза в неделю.
Также, работодатели категории "Начало карьеры, студенты" ищут активных и готовых к ненормированному рабочему дню кандидатов (68% предложений о работе). Молодежь, наоборот, в своих интересах отмечает уважение к личному времени (46% всех резюме категории) и желание саморазвития (89%). Также, каждый третий кандидат категории отметил важность соблюдения life-work balance.
Напомним, исследование показало, сколько в Украине зарабатывают медики и есть ли вакансии.
Подробнее читайте на ru.tsn.ua ...
