По прогнозам, к 2022 году 75 миллионов рабочих мест в 20 крупнейших странах будут вытеснены технологиями. Почему цифровые навыки станут наиболее востребованными в новой реальности? (укр)

Сьогодн не тльки Т-компан частиною цифрово економки, а й будь-як нш компан - нновацйн технолог впроваджують у всх ндустрях.

Ефективне використання технологй неможливе без цифрових навичок спвробтникв. Незалежно вд спецалзац роботи, на яку ви збиратеся пройти спвбесду, рекрутери будуть прагнути отримати бльш широкий набр навичок у нових спвробтникв.

Цифров навички переквалфкаця - пдготовка до майбутнього

Пд сучасним пдвищенням цифрово грамотност та перепдготовкою маються на уваз освоння нових цифрових навичок.

Це, в першу чергу, спрямовано на те, щоб допомогти спвробтникам в умовах цифрово економки стати бльш квалфкованими та затребуваними на х ниншнй посад, в той час, як перепдготовка нацлена на те, щоб допомогти людям стати фахвцями в нших перспективних професях майбутнього.

Як медом намазано: хто чому приходить по укранський IT-сервс

Назрва питання: "Чому пдвищення квалфкац та перепдготовка зараз важливш, нж будь-коли?". Ми живемо в перод, коли досягнення в област штучного нтелекту й автоматизац робочих процесв швидко прогресують, руйнуючи устален рол та профес. Наскльки сильно? Виршуйте сам.

У доповд Свтового економчного форуму щодо майбутнього робочих мсць за 2018 рк прогнозуться, що до 2022 року 75 мльйонв робочих мсць у 20 найбльших кранах будуть витснен новими технологями.

Однак, це зовсм не означа, що технолог витснять з ринку прац людей. У тому ж звт сказано, що технологчн досягнення можуть створити 133 мльйони нових робочих мсць. Втм, ц мсця як ранше будуть вимагати вдповдних навичок компетенцй.

Наприклад, вже зараз найбльш затребуван профес - у бльшй мр вимагають цифрових навичок.

Завдяки глобальним даними наданих LinkedIn ста можливим, в реальному час, визначати потреби ринку прац: найбльш затребуваних фахвцв необхдних навичок.

На основ цих даних був складений список з 10 професй, особливо необхдних у сучаснй економц: розробник програмного забезпечення, торговий представник, project manager, Т-адмнстратор, менеджер по робот з клнтами, digital маркетолог, спвробтник служби пдтримки, аналтик даних, фнансовий аналтик графчний дизайнер.

Базуючись на цих знаннях, були створен навчальн програми, як мстять вс необхдн матерали для освоння навичок, необхдних для даних професй.

Програми сертифкованого навчання Microsoft

Щоб допомогти людям, як втратили робоч мсця через економчну кризу, а також фахвцям, як бажають отримати нов знання для працевлаштування в галуз цифрових технологй, в червн компаня Microsoft запустила глобальну нцативу, спрямовану на додаткове навчання людей в област цифрових навичок.

Мета нцативи - до кнця року навчити 25 мльйонв осб у всьому свт затребуваним, цифровим навичкам. Це повинно допомогти м економц хнх кран.

нцатива включа участь всх пдроздлв Microsoft, LinkedIn GitHub. Наприклад, з липня 2020 року в Укран безкоштовну навчальну програму Microsoft закнчили 27 тис. людей.

Програма дозволя вдосконалити сво навички IT-фахвцям розробникам, пдвищити продуктивнсть цлих команд робочих мсць за рахунок використання потенцалу хмарних технологй Ш.

Крм цього, навчання да можливсть, навть, не IT-спецалстам набути необхдний для кар'рного зростання навички, або зовсм переквалфкуватися, щоб залишатися конкурентними на ринку в епоху цифрово трансформац. сьогодн, завтра.

Навчатися варто не тльки окремим фахвцям, або тим, хто збираться переквалфкуватися, але цлим компаням, що бажають залишатися конкурентоспроможними.

Бзнес повинен всляко нкорпорувати процес навчання спвробтникв у внутршню культуру компанй.

Як стверджу портал Business Training Experts у свому звт про рентабельнсть нвестицй в навчання, пдпримства, що впровадили культуру пдвищення квалфкац, отримують на 24% бльше прибутку.

А дан Global Knowledge говорять про те, що 93% роботодавцв впевнен, що сертифкован спвробтники пдвищують загальну продуктивнсть комерцйну вигоду.

Згдно з дослдженням про стан цифрових навичок в Центральнй Схднй вроп, проведеного компаню IDC для Microsoft, пдпримства, як успшно впровадили нновацйн технолог, стикаються з нестачею квалфкованих кадрв.

Лише 3,5% спвробтникв задовольняють постйно зростаюч потреби ринку в цифровй грамотност. Це означа, що компан, як нвестують сьогодн в навчання, можуть легко обйти конкурентв.

Попит на навички та спвробтникв, як володють ними, збльшуться в мру безперервно еволюц цифрово економки. З огляду на зростаючий дефцит навичок, кервникам компанй варто розглядати програми пдвищення квалфкац як проритетн завдання.

Як бачимо, сьогодн кожна компаня цифровою, тому що бзнес цл промислово галуз трансформуються пд впливом технологчних нновацй.

Впровадження передових технологй буде тльки прискорюватися, але одн технолог недостатньо для отримання конкурентно переваги та забезпечення зростання.

Компаням необхдно створювати "технологчну нтенсивнсть" - комбнацю впровадження технологй з навичками та культурою навчання - щоб розвинути потенцал для швидкого масштабного впровадження нновацй.

Microsoft прагне пдтримувати компан та х спвробтникв в досягненн результатв. Увага до цифрових навичок основною частиною сучасного навчання. Воно гаранту освоння цифрових навичок, необхдних для задоволення сьогодншнх майбутнх потреб бзнесу.

Пдвищення цифрово грамотност - зовсм не новомодна тенденця; це життво необхдний для економки процес, який буде тривати й в майбутньому.

Недавн дослдження Microsoft, присвячене штучному нтелекту цифровим навичкам, показало, що 96% спвробтникв в Центральнй Схднй вроп стверджують, що дуже зацкавлен в програмах пдвищення цифрово грамотност, щоб залишатися успшним в столтт передових технологй.

Подробнее читайте на epravda.com.ua ...