фото показано с : glavcom.ua

Керівник підприємства каже, що така практика є, але це нормально

Керівництво В«УкрпоштиВ» ставить співробітникам плани щодо реалізації солодощів відвідувачам відділень. За їхнє невиконання працівникам загрожує звільнення. Через це вони часто змушені купувати солодощі самі у себе – тобто, платити зі своєї кишені. Про це розповів адвокат Клим Братковський у Facebook.

В«У відділенні В«УкрпоштиВ» дізнався, що працівники мають план з продажу солодощів. Якщо не виконують, то є негативні наслідки, тому працівники повинні самі купувати солодощі для плануВ», – написав адвокат.

Очільник Укрпошти Ігор Смілянський підтвердив слова адвоката. Він вважає це нормальною практикою, що застосовується не лише у ввіреному йому відомстві, а й у багатьох інших компаніях. Мовляв, така практика у світі поширена, і нічого неприродного в тому немає.

За словами очільника компанії, солодощі входять до так званої В«прикасовоїВ» групи товарів. Такі продажі практикують в усьому світі. Працівники пошти, які виконали план з продажу цукерок, отримують відсотки із зароблених грошей. Із кожної операції їм йде на рахунок 7,5% від вартості проданого. За словами Смілянського, річний обсяг такої торгівлі зараз становить 1 млрд грн.

Прибуток від торгівлі іде на зарплату працівникам В«УкрпоштиВ».

В«А ви не запитали, скільки вони отримують, коли продають солодощі? Підказую – 7,5% від суми продажу. Прямо собі на рахунок. Такий план є у будь-якій пошті світу – називається прикасова група. Хто не виконує плани, міняємо. Чим це відрізняється від звичайного бізнесу?В», – написав голова В«УкрпоштиВ».

Однак часто, боячись втратити робоче місце, люди змушені самі у себе купувати цукерки, аби виконати план і залишитись на роботі.

Читайте також:

В«УкрпоштаВ» запустила нову опцію для клієнтів

Оклад листоноші в 60 разів нижче. В«УкрпоштаВ» відзвітувала про зарплату гендиректора

Що робити, коли пошта загубила вашу посилку: пояснення Мін’юсту

Подробнее читайте на glavcom.ua ...