2023-11-15 09:30 |
Из-за дефицита рабочей силы в Украине растут зарплаты.
Одновременно с ростом цен в Украине растет заработная плата. Какова средняя зарплата в Украине, где платят больше всего, как отличается ситуация в регионах и чего ожидать в следующем году, разбирался ТСН.ua.Какая средняя зарплата в УкраинеВ НБУ сообщалось, что в Украине сохранилась тенденция повышения спроса на рабочую силу. На фоне этого украинцам стали увеличивать зарплату.По информации Госстата, во II квартале 2023 года размер среднемесячной зарплаты в Украине составил 17176 грн. Это на 25,2% больше, чем за аналогичный период в прошлом году.Что будет в 2024-мВ Украине минимальную зарплату в 2024 году повысят дважды: в январе и апреле. После двух повышений минималка увеличится с 6700 до 8000 грн.По данным правительства, в 2024 г. уровень реальных зарплат украинцев будет на уровне 21 809 гривен, а с учетом инфляционных процессов вырастет на 8,5% (ранее ожидался рост на 6,0%). Такой прогноз Кабмин внес в государственный бюджет на следующий год.Как говорится в исследовании от Европейской Бизнес-Ассоциации в партнерстве с экспертом по аналитике рынка труда Татьяной Пашкиной, большинство украинских работодателей планируют в следующем году увеличивать зарплаты и количество работников.
Так, 65% бизнесов планируют открываться вакансии в 2024 году. 93% участников исследования подтвердили, что в их компаниях планируется повышение уровня заработной платы.Где и кому платят больше всегоКак пишет Госстат, наибольший рост зарплат произошел в следующих областях: информация и телекоммуникации — на 30,1% — до 36 604 гривен; финансовая и страховая деятельность – на 34,7% – до 32 801 гривны; профессиональная, научная и техническая деятельность – на 21,4% – до 22 871 гривны; государственное управление и оборона – на 13,3% – до 21 929 гривен.В области образования средние зарплаты за год выросли на 9,4% – до 13 027 гривен, а в области здравоохранения на 9,2% – до 14 882 гривен.У работников промышленности зарплаты выросли на 26,2% – до 17 876 гривен, а в сельском хозяйстве на 17,8% – до 14 232 гривны. Хотя есть в агросекторе и вакансии, за которые обещают платить даже 90 тыс. грн. Например, средняя заработная плата (по информации Agrohub): главного агронома – около 90 тыс. гривен; ведущего — 50 тыс. гривен; рядового агронома — до 30 тыс. гривен.Традиционно рейтинг самых оплачиваемых специальностей возглавляют программисты и работники сферы ІТ. Программисты, знающие язык программирования Golang, в среднем могут получать 90 тыс. грн.Также в списке: топ-менеджеры высокого звена и менеджеры по продажам операторы БПЛА и военнослужащие (от 20000 до 75000 грн).Отметим, что вакансии пилотов и инженеров дронов размещают как частные компании (военные стартапы, проектирующие дроны), так и военные бригады ВСУ.Представители строительной сферы также имеют большой потенциал, учитывая необходимость восстановления деоккупированных и даже тыловых городов, пострадавших от российских обстрелов. По данным OLX Работа, зарплата работников этой отрасли выросла на 27% и составляет 55203 грн.Из-за повреждений в результате массированных российских обстрелов объектов энергетики можно ожидать роста зарплаты электриков и электротехников.Какие профессии наиболее востребованыУкраинский сайт трудоустройства Work.ua представляет топ-10 самых популярных вакансий, которые пользуются спросом у работодателей. Среди них: продавец-консультант, менеджер по продажам, водитель, повар, администратор и кассир.
Ситуация в регионахВ прошлом месяце больше зарплаты выросли во Львовской (+500 грн до 18 000 грн), Днепропетровской (+500 грн до 17 500 грн) и Одесской (+350 грн до 17 850 грн) областях.В списке городов-лидеров по самым средним заработкам оказались Киев (21 000), Львов (19 0000), Ужгород, Днепр и Одесса (по 18 000 грн).Проблемы на рынке труда Украины (по материалам Еba) дефицит талантов; мобилизация; желание работать удаленно; отток квалифицированных кадров за границу; выгорание и усталость сотрудников; украинский бизнес продолжает работать в "сером" или "черном" поле, что не очень привлекает возвращение выехавшего населения; диспропорции между зарплатными ожиданиями кандидатов и финансовыми возможностями бизнеса; низкий уровень заработной платы; нехватка специалистов со знанием английского языка; со стороны HR-отделов: эйджизм и предвзятость по поводу гендерных ролей; официальное трудоустройство военнообязанных (из-за риска быть мобилизованным).Подписывайтесь на наши каналы в Telegram и Viber.
Подробнее читайте на ru.tsn.ua ...
