2020-10-19 21:10 |
Не стоит приписывать себе вымышленные обязанности, места работы и навыки, которыми не обладаете. Какая информация может помешать получить работу мечты, рассказывает Work. ua. - Короткий опыт работы: от недели до месяца "Если такой опыт работы не сделал из вас лучшего специалиста, то вносить его в резюме, а потом рассказывать о нем на собеседовании нет смысла.
Говорите только о значимых навыки, полученные полезные умения", - говорится в публикации.
- Скандалы, интриги, расследования
Искатели, которые рассказывают о конфликтах на предыдущем месте работы, поливают грязью бывшего начальника, могут заработать репутацию агрессивного, неконструктивного человека, не способного работать в команде.
"Если вас спросили о причине увольнения и ею стали конфликтные ситуации, то не надо врать, что отношения были прекрасными, просто захотелось сменить сферу деятельности. Продумайте нейтральный ответ", - рекомендуют авторы статьи.
- Проблемы в личной жизни
Эйчары могут ставить личные вопросы на собеседовании, и соискателям это очень не нравится. Если они слишком личные, попробуйте деликатно уйти от ответа.
По своей инициативе не советуют рассказывать о:
пережитый развод или если он в процессе;
ремонт или переезд;
запланированную за полгода беременность,
10 кредитов и тому подобное.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Ищу работу: 10 самых высокооплачиваемых вакансий октября
- Страхи
Не следует выливать рекрутеру душу, делиться комплексами и показывать неуверенность. "Я не уверен, что справлюсь", "Ну можно попробовать, хотя у меня небольшой опыт в этой сфере", "Очень надеюсь, что я смогу" - таких фраз лучше не произносить.
- Подработка
Возможно, на собеседовании вам захочется поделиться с рекрутером информацией о том, что на прошлой должности занимались заработками. И пусть заказы на стороне никак не сказывались на результатах работы и вашей эффективности, лучше об этом не говорить. Здесь возникает закономерный вопрос: будете ли вы преданы компании?
- Что вам необходима эта работа
Храните достоинство. Рекрутер, как представитель интересов компании, не заинтересован в найме отчаявшихся кандидатов. И вы должны понимать, что снижаете свои ставки.
"Если на собеседовании рекрутер спросил о чем-то из вышеперечисленного, говорите правду, отвечайте нейтрально и держитесь достойно", - рекомендуют в публикации.
Резюме с неструктурированной информацией, отсутствие сопроводительного письма и подготовки к собеседованию могут оттолкнуть потенциального работодателя.
.
Подробнее читайте на gazeta.ua ...
