Відсутність на роботі заброньованого переселенця після відмови у відпустці є підставою для звільнення – Верховний Суд
Відсутність на роботі працівника, який має статус внутрішньо переміщеної особи (ВПО) і є заброньованим та залученим до виконання мобілізаційного завдання, після відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати є правомірною підставою для звільнення такого працівника за прогул, зазначають у Верховному Суді. interfax.com.ua »