2023-10-14 13:27 |
С наступлением осени украинский рынок труда пополнился большим количеством вакансий. Однако при этом искатели работы откликаются на них не столь активно, как раньше. Кроме того, популярность приобрели достаточно неожиданные сферы.
С наступлением осени украинский рынок труда пополнился большим количеством вакансий. Однако при этом искатели работы откликаются на них не столь активно, как раньше. Кроме того, популярность приобрели достаточно неожиданные сферы.
РБК-Украина (проект Styler) со ссылкой на исследование Work.ua рассказывает, что изменилось с трудоустройством в Украине.
Где больше мест для работы
Пятерка лидеров среди областей остается стабильной:
Киевская - 34 574 вакансий
Днепровская - 10 153 вакансий
Львовская - 9 994 вакансий
Одесская - 7 092 вакансий
Харьковская - 3 852 вакансий
Следует выделить также лидеров по темпам роста количества предложений работы. В этот список входит:
Черновицкая область (+1 905 вакансий)
Ровенская (+2 275 вакансий)
Кировоградская (+1 237 вакансий)
Полтавская (+2 741 вакансия)
Киевская (+34 574 вакансий)
Какие сферы самые популярные
В начале осени можно увидеть тенденцию, когда бизнес готовится к продажам перед праздниками и завершением календарного года.
Количество вакансий выросло в категориях "Маркетинг, реклама, PR" увеличилось на 5 745 вакансий. Также возросло количество предложений работы в категориях "СМИ, издательство, полиграфия" (+1 911), "Логистика, склад, ВЭД" (+10 944), "Рабочие специальности, производство" (+19 685), "Бухгалтерия, аудит" (+6788).
Работа есть, а украинцы не берутся
В сравнении с предыдущими месяцами количество отзывов на доступные вакансии заметно снизилось. Это ориентировочно 20 отзывов на одну вакансию, тогда как в прошлом году эта статистика была по меньшей мере вдвое выше.
Наибольший выбор кандидатов у работодателей, предлагающих дистанционную работу: они получают в пять раз больше отзывов, чем в среднем на рынке труда. Компаниям, где предусмотрена только офлайн-работа, труднее удерживать и привлекать сотрудников.
Несмотря на все вызовы, рынок труда ежемесячно предлагает соискателям все больше вакансий. Работа в Украине есть даже в прифронтовых регионах. Однако от месяца к месяцу количество искателей сокращается.
Это означает, что компаниям придется больше инвестировать в повышение квалификации, развитие работников, освоение новых технологий, которые будут делать бизнес более эффективным.
Раньше мы рассказывали, на каких удаленных вакансиях предлагают более 100 000 гривен.
Читайте также, как аферисты предлагают выплаты 6600 гривен, а на самом деле обманывают украинцев.
Подробнее читайте на rbc.ua ...
