2023-3-17 14:07 |
Работодателя могут наказать за нарушение требований об охране труда.
В трудовом законодательстве Украины нет нормы, запрещающей работу во время воздушной тревоги. Впрочем, работодатель не может требовать от работников выполнять работу, угрожающую его жизни.Как действовать работникам во время воздушной тревоги , объясняет омбудсмен Дмитрий Лубинец.Он рассказывает, что в Кодексе законов о труде Украины говорится, что на всех предприятиях, учреждениях и организациях работодатель обязан создать безопасные условия труда, в том числе во время воздушной тревоги."Защита населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности, военного характера – это функция государства, которая обеспечивается мерами гражданской защиты", – отмечает он.Несмотря на это, есть случаи, когда с работником был заключен трудовой договор об отдаленной работе. В частности, работник имеет право отказаться выполнять работу, если случилась ситуация, опасная для его жизни или здоровья, окружающих его людей или окружающей среды."Работодатель не должен пренебрегать правилами гражданской защиты, поскольку за это в Украине предусмотрена уголовная ответственность", – добавляет Дмитрий Лубинец.
Он отмечает, что работодателя могут наказать за нарушение требований об охране труда, несоблюдении требований пожарной или техногенной безопасности и служебной халатности.Таким образом, работодатель обязан обеспечивать гражданскую защиту своих работников, в том числе во время оповещения о воздушной тревоге.Добавим, что в Украине было предложено создать уровни воздушных тревог. Однако это предложение неуместно, считают в Воздушных силах ВСУ.Читайте также: Новости Украины Война в Украине Новости Украины: видео
Подробнее читайте на ru.tsn.ua ...
