Верховный Суд: Отсутствие работника на рабочем месте во время военного положения не может квалифицироваться как прогул
Верховный Суд признал, что отсутствие работника на рабочем месте во время военного положения не может квалифицироваться как прогул без уважительной причины. Об этом сообщает «Судебно-юридическая газета«. inforesist.org »











