На Work.ua з’явилися вакансії від оборонних підприємств України. Про це AIN.UA розповіли в пресслужбі порталу. Станом на 31 березня рекрутингові платформи отримали майже 146 тисяч відгуків на вакансії до Сил оборони. Знайти роботу можна на сайті Ар....
В Україні вже декілька місяців діє система військового рекрутингу на базі найбільших сайтів з пошуку роботи. AIN.UA поспілкувався зі спеціалістами з питання кадрів і військовослужбовцями, що уже протестували нюанси цієї процедури. Крім того, редакція пого...
Майже місяць тому рекрутингова агенція Lobby X підписала меморандум про співпрацю з Міністерством оборони. Фактично угода лише зафіксувала на папері те, чим компанія займалась і до цього – шукала кадри для української армії. Втім, партнерство дещо змінило...
Як допомогти реалізувати себе ветеранам, які повернулись з фронту, у цивільних професіях — про це в ексклюзивній колонці для AIN.UA розповідає Катерина Маргітіч-Філіппова з проєкту «After Front: до професійного життя після фронту», який складається з фахі...
Міністерство оборони України розпочало проєкт з рекрутингу до Збройних Сил України. Відповідний договір підписали заступниця міністра оборони Наталія Калмикова та голова платформи Lobby X Владислав Грезєв, про це йдеться на сторінці МО у Facebook. «Наша ....
Єлизавета Воробйова — Recruitment Lead в Edtech-стартапі Mate academy, яка за шість років у рекрутингу чимало стикалась з темою факапів кандидатів. У своїй авторській колонці вона ділиться своїми думками та спостереженнями про те, як роботодавці ставлятьс...
Українська компанія Jooble проінвестувала сервіс для рекрутерів-фрілансерів Teraz Work, що дозволяє рекрутерам отримати доступ до великої кількості вакансій у сфері масового найму за кордоном і допомагати швидше закривати вакансії. Сума інвестицій не розг...
У 2022 році в Україні з’явився новий великий роботодавець – армія. Окрім класичної мобілізації, у Збройних Силах також працює рекрутинг. Наразі цим займається компанія Lobby X (LX), яка ще з 2015 року діє як соціально відповідальне підприємство, що працев...
Рекрутингова платформа BazaIT спільно з проектом IT Generation провели опитування серед працедавців на українському ІТ-ринку. У компаній запитували, чи готові вони брати на роботу світчерів та джунів, а також, які критерії вони оцінюють в першу чергу і що...
Команда VP Team провела щоквартальне дослідження серед спеціалістів Senior/C-level. У аналітиці для AIN.UA компанія виділила основні зарплатні тенденції та очікування в цифрах. Середні зарплати Середні зарплати Senior-інженерів Середні зарплати Senior non...
Українська IT-індустрія, яка зазнала значних змін у зв’язку з пандемією, стикнулася з новим випробуванням, масштаб якого важко уявити – війною. Українські фахівці наразі не тільки допомагають державі економічно – вони долучилися до лав ТРО, ЗС...
Минулого тижня користувачі помітили, що з Instagram-акаунту monobank зникли усі пости. На хвилювання підписників у банку відповіли, що все добре – просто вони дещо готують для свого інстаграму. Сьогодні стало відомо, що це: в monobank оголосили про пошук ...
Днями стало відомо про декілька випадків відмови україномовним кандидатам у працевлаштуванні в IT-компанію Andersen. Рекрутери заявляли, що для компанії важливо вміння співробітників спілкуватися саме російською мовою. Цей кейс набув розголосу у ЗМІ, післ...
За 2021 рік команда Newsfront обробила близько сотні запитів від потенційних клієнтів. Це бізнеси різних розмірів і сфер, з різним досвідом роботи в комунікаціях. В компанії проаналізували ці дані, відкриту інформацію та результати опитувань і сформували ...
Основательница A-Players Recruiting Леся Арнольд считает, что сейчас — лучшее время, чтобы начать рекрутинговый бизнес. Кандидаты перебирают офферами, IT-компании повышают ставки — рынок голодный, и возможности для входа есть. Впрочем, как и подводные кам...
Согласно Small Business Trends, 83% соискателей читают отзывы о компании, прежде чем принять предложение о работе в ней. Мы в Recruitika подготовили несколько советов по тому, где брать отзывы, как работать с ними и почему без них найм неизбежно усложняет...
Вадим Донченко, COO IT рекрутмент агентства TalentIn, специализирующееся на найме C-уровня в продуктовых компаниях, в колонке для AIN.UA рассказывает, на что стоит обратить внимание при поиске новой работы топ-менеджерам в IT. «Продать» топа — нетривиальн...
Team Lead рекрутингового агентства The Gravity Agency Наталья Литвинко рассказала в своей колонке для AIN.UA, какие ошибки чаще всего допускают менеджеры компаний при найме специалистов в свою компанию. Пренебрегание инструментами оценки Задача грамотного...
Рекрутинговый стартап Make it in Ukraine запустил сервис Job Post Builder. Это конструктор вакансий, который содержит все то, что обязательно должна написать компания для привлечения целевых кандидатов. Он бесплатный для пользователей. Какую проблему реша...
Венчурный фонд Pragmatech Ventures инвестировал в компанию Hurma System в сфере автоматизации HR. Об этом AIN.UA сообщили представители фонда. Это — первая сделка Pragmatech Ventures. Сумму не разглашают, однако средний чек фонда заявлен в диа....
Команда рекрутингового портала Make it in Ukraine проанализировала более 3000 открытых вакансий на крупных украинских платформах по поиску работы. После чего подсчитала, какие максимальные и минимальные зарплаты украинские работодатели предлагают програм....
Карантин для замедления распространения коронавируса в Украине был объявлен с 12 марта 2020 года и продлен до 24 апреля. Большая часть IT-компаний перевели сотрудников на «удаленку». Но он также уже успел отразиться на найме новых людей в компан...
«Мы ищем творческого, экспериментально настроенного и небанально мыслящего кандидата, который присоединится к нашей быстрорастущей и инновационной команде». Обычно такая вакансия — это ложь, говорит Лори Руэттименн, которая провела в сфере рекрутинга 12 лет.
Благодаря новейшим технологиям сбора и индексации данных, агрегаторы контактов используют неограниченные возможности BigData, чтобы помогать рекрутерам в поиске кандидатов с наивысшей квалификацией. Можете ли вы позволить себе полагаться на устаревшие технологии, в то время, когда лучших профессионалов можно найти намногоЗапись Как выбрать лучшие агрегаторы поиска контактов, зная все их слабые стороны впервые появилась AIN.UA
Построение эффективной команды разработчиков — непростая задача. Где найти и как выбрать хороших специалистов, как организовать их в команду, как измерять перфоманс каждого сотрудника и результат взаимодействия— вот лишь часть вопросов, которые могут встать перед руководителем.
«Википедия» — один из самых популярных сайтов на планете, который помогает миллионам людей искать нужную им информацию. Сайт бесплатен и доступен всем. Только не в Китае, где «Википедия» блокируется последние несколько лет.
Чтобы быть IT-рекрутером, не обязательно учить программирование. Сотрудники IT-рекрутингового агентства Relocateme из Днепра создали инструмент GlossaryTech — по сути поисковик по актуальным IT-терминам.
Помимо социальных сетей, в которых рекрутеры проверяют кандидатов «на адекватность», есть множество различных цифровых инструментов, которыми сегодня пользуются самые продвинутые HR-специалисты.
Поиск работы вне зависимости от того, начинаете ли вы карьеру или меняете сферу, одно из наиболее сложных, затратных по времени и стрессовых начинаний. Издание Fast Company рассказало о нескольких простых шагах, как преодолеть чувство безысходности в этом вопросе и найти возможности
Хорошие программисты нужны всем, но не все, подобно Uber, ищут их прямо в такси. Американская компания недавно запустила мобильную мини-игру Code on the Road. Она включается у случайных пользователей сервиса, и если так вышло, что на такси едет программист, способный
В прошлом году вице-президент Google по персоналу Лаcло Бок приоткрыл завесу тайны над корпоративными принципами компании в своей новой книге «Work Rules!» (Работа рулит). В книге много интересных сведений о том, как проходит процесс рекрутинга, каким образом оценивают кандидатов и
Серийный предприниматель Митчел Харпер, на счету которого создание пяти компаний, которые принесли ему более $200 млн, описал в своем блоге методологию рекрутинга лучших сотрудников из всех возможных.
Клэр Лью, руководитель сервиса Know Your Company, который занимается аналитикой по внутренней работе компаний, долгое время собирала статистику по самым популярным вопросам руководителей. В результате ей удалось обнаружить четыре ключевых вопроса, которые помогают определить проблемы внутри компании. Приводим перевод ее
Каким человеком надо быть, чтобы стать менеджером в Facebook? На какие качества ориентируются в компании, когда выбирают людей на позиции руководителей команд? «Мы выбираем людей, которые действительно хотят быть менеджерами», — рассказала Business Insider Лори Голер, глава HR-департамента Facebook. Она
За девять лет своей работы в Google Ласло Бок, который рулит всеми человеческими ресурсами компании, получил более сотни наград за свои практики найма. Недавно он подытожил весь свой опыт и знания в бестселлере «Работа рулит! Инсайты изнутри Google, которые изменят